Es trifft mich schon! Auch wenn ich schon längst in Pension bin.

Kündigungen im IT-Bereich der Bank Austria

Ich lese: die Bank Austria soll hunderte Mitarbeiter in Wien beim AMS-Frühwarnsystem zur Kündigung angemeldet haben.  Betroffen sind 280 Mitarbeiter in der IT-Zentrale in Wien. Die Mitarbeiter wurden darüber informiert, dass die UniCredit Services GmbH bis November aufgelöst wird. 200 Mitarbeiter davon stehen vor der Kündigung, 80 sind Bankdelegierte und kommen zurück in die Zentrale bzw. Filialen. Genau in diesem Umfeld habe ich lange gearbeitet. Wir haben uns immer bemüht, hochwertige Systeme zu entwickeln, die den höchsten Kundenansprüchen genügen sollten. Ich war anfänglich auch „delegiert“. Für mich wäre Rückkehr an einen Bankarbeitsplatz (mit völlig anderen Anforderungen) nach einem Leben in Informationstechnologie sicherlich keine Option gewesen. Ich hätte unter diesen Umständen einen Arbeitsplatz in einer anderen Bank oder bei sonst einem Anbieter von IT-Jobs gesucht.

Heute bin ich Kunde und meinen Ansprüchen entsprechen die derzeit in Betrieb befindlichen Systeme eher nicht. Aber bei der Bank handelt es sich auch nicht mehr um die Creditanstalt oder die Bank Austria, sondern um eine regionale Filiale der Unicredit – die überall den Ton angibt.

Die UniCredit Services GmbH war bisher für IT-Leistungen der Bank Austria zuständig. Die IT wird künftig nach Rumänien und Italien verlegt. Einige Mitarbeiter haben das Angebot nach Italien zu übersiedeln, nicht einmal eine Handvoll überlege jedoch, dieses anzunehmen.

Bei uns Österreichern war es ja schon ein Problem, einen Mitarbeiter dazu zu bringen von z.B. Innsbruck nach Wien zu gehen, oder umgekehrt, oder sonst wo in Österreich. Österreicher waren nie für ihre Job-Mobilität bekannt. Und natürlich gehen sie schon gar nicht in ein Land mit einer fremden Sprache!

Das Management der Bank Austria sagt dazu: „Im Zuge der laufenden digitalen Transformation im Rahmen von UniCredit Unlocked vereinfachen wir unsere Prozesse, lösen bestehende IT-Systeme ab und konzentrieren uns verstärkt auf moderne Technologien und Infrastruktur, um die nächste Phase unseres Strategieplans voranzutreiben.“ Von Kundenfreundlichkeit ist da nicht die Rede! Aufgrund dieser Transformation seien in der UniCredit Services GmbH bereits im Vorjahr viele Mitarbeiter in die UniCredit Bank Austria integriert worden. Nun werde der Rest der Gesellschaft im Laufe des Jahres geschlossen. Es handle sich bei der IT-Gesellschaft um eine Tochter der UniCredit und nicht direkt um eine Gesellschaft der Bank Austria. IT-Leistungen für diese wurden dort aber erbracht. Ursprünglich sind fast alle Mitarbeiter dieser ausgelagerten Töchter aus der Bank Austria gekommen.

„Der überwiegende Teil der UniCredit Services GmbH Mitarbeiter:innen wurde bereits 2022 in die UniCredit Bank Austria integriert. Die Mitarbeiter: innnen, die noch in der UCS verblieben sind, haben nun die Möglichkeit, zur UniCredit SpA zu wechseln. Darüber hinaus gibt es wie bisher sozialverträgliche und attraktive Lösungen in engem und konstruktivem Dialog mit dem Betriebsrat“, heißt es von der Bank Austria.

Als Kunde ist man ja froh, wenn die Bank spart: man hat nun längere Wege in seltenere Filialen. In den wenigen Foyers werden halt die Geräte nicht rechtzeitig gewartet. Aber die Gebühren werden nicht gesenkt! Und man ist schon sehr dankbar, wenn man einen guten Bankpartner hat (das war für JEDEN Kunden früher selbstverständlich).

Weniger Verständnis allerdings hat man für die Rekordgewinne der ausländischen Mutter dieser „unserer“ Bank: Die Bank-Austria-Mutter UniCredit hat alleine im 1. Halbjahr 2023 einen Rekordgewinn von 4,4 Milliarden Euro eingefahren (naja, alle Assets der Bank Austria konnten ja auch gewinnbringend veräußert werden). Während die Mitarbeiter in Österreich gekündigt werden, erhält der Unicredit-Boss Andrea Orcel einen Millionen-Bonus.

Das ist halt Kapitalismus, ich bin froh, dass ich noch in einer Zeit in der Bank gearbeitet habe, als noch die soziale Marktwirtschaft in Österreich geherrscht hat.